天宝洞休闲度假酒店，坐落于赤水河畔的郎酒庄园内（四川省泸州市古蔺县二郎镇），总投资约8亿元，依山傍水而建。庭院式结构，错落有致，远离喧嚣，涵养雅趣。

酒店为一栋主楼、十栋庭院组成的院落式休闲度假酒店，设有800个床位、白酒吧、大堂吧、全日制餐厅、餐饮宴会厅及包间、多功能厅、KTV、SPA、健身房、棋牌茶室……一应俱全。

天宝洞休闲度假酒店年设计接待能力约20多万人次，预计于2019年底投入运营，广迎四海宾朋。

 招聘部门及职位

1、总监

（1）客户总监（1人）

1）30-45岁，男女不限，本科及以上学历；

2）旅游管理、营销管理、酒店管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；

3）5年以上五星级酒店或知名企业担任营销总监的工作经验；8年以上五星级酒店及知名企业营销部经理及以上职位的工作经验；

4）熟悉酒店及市场营销业务、旅游市场业务运营流程，了解市场需求、宣传促销和运营成本控制；

5）具有较强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力，较强的领导能力；

6）身体健康，相貌端正，为人正直，责任心强，思路敏捷，敬业勤勉，诚实守信，能妥善处理酒店内的突发事件。

（2）运营总监（1人）

1）30-45岁，男女不限，本科及以上学历；

2）旅游管理、营销管理、酒店管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；

3）5年以上五星级酒店房务总监、餐饮娱乐部总监工作经历；8年以上五星级酒店房务、餐饮及知名餐饮娱乐企业经理职位工作经历；

4）熟悉酒店的运作模式，熟悉前厅部、客房部、洗涤部、餐饮、娱乐业务和运营流程；

5）具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，有较强的执行力、控制力和全盘计划能力；

6）精通业务，责任心、事业心强，了解餐饮成本控制，了解市场行情，分析竞争伙伴，做出经营策略的能力，具备突发情况下的快速反应能力，能承受工作压力；

7）具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

8）身体健康，相貌端正，为人正直，责任心强，思路敏捷，敬业勤勉，诚实守信。

2、接待部

（1）接待部经理（1人）

1）27-35岁，男女不限，本科及以上学历；

2）旅游管理、营销管理、酒店管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；

3）3年以上五星级酒店或知名旅行社部门经理及以上职位工作经历；

4）熟悉酒店及旅游市场业务和运营流程，了解市场需求、宣传促销和运营成本控制；

5）具有科学调查、正确预测、全面规划、积极执行、主动协调、追求发展与创新的能力

6）具有较强的团队管理能力，良好的协调沟通能力和领导能力，能承受紧急事件处理工作的压力；

7）身体健康，相貌端正，为人正直，责任心强，思路敏捷，敬业勤勉，诚实守信。

（2）接待干事（导游）（5人）

1）23－32岁，男女不限，本科及以上学历；

2）身高要求：女性：1.60米及以上；男性：1.65米及以上；

3）具备2年以上相关岗位工作经验；

4）形象气质佳，具有较强的亲和力、沟通协调能力，良好的语言沟通技巧，具备一定的外语基础；

5）具有较强的责任心和服务意识，有较强的组织能力和应变能力，具有应对突发事件的快速反映和决断能力；

6）具有导游资格证者优先。

3、房务部

（1）房务部经理（1人）

1）30-45岁，男女不限，大专或以上学历；

2）旅游管理、酒店管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；

3）4年以上五星级酒店房务部经理职位的管理经验；

4）熟悉酒店的运作模式，熟悉前厅部、客房部、洗涤部各岗位工作流程；

5）为人干练、踏实，具备较强的领导技巧和才能，善于协调、沟通，有亲和力，较强的执行力、控制力和全盘计划能力；

6）精通业务，责任心、事业心强，具备突发情况下的快速反应能力。

（2）房务部副经理（1人）

1）27-40岁，男女不限，大专或以上学历；

2）旅游管理、酒店管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；

3）3年以上高星级酒店房务部副经理职位的管理经验，熟悉酒店的运作模式，熟悉前厅部、客房部、洗涤部各岗位工作流程；

4）为人干练、踏实，具备较强的领导技巧和才能，善于协调、沟通，有亲和力，较强的执行力、控制力和全盘计划能力；

5）精通业务，责任心、事业心强，具备突发情况下的快速反应能力。

4、餐饮康乐部

（1）餐饮康乐部经理（1人）

1）30-45岁，男女不限，大专或以上学历；

2）旅游管理、酒店管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；

3）具备4年以上五星级酒店餐饮娱乐部经理或知名餐饮企业经理的工作经验；

4）熟悉酒店及餐饮业务和运营流程，了解厨房管理、菜品和成本控制，了解市场行情，具有分析竞争伙伴，做出经营策略的能力；

5）具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强；

6）具有敏锐的观察力，善于发现和解决问题，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

7）为人干练、踏实，较强的身体素质和心理素质，能承受工作压力。

（2）餐饮康乐部副经理（2人）

1）27-35岁，男女不限，大专或以上学历；

2）旅游管理、酒店管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；

3）3年以上高星级酒店餐饮部副经理或知名餐饮、娱乐企业经理的工作经验；

4）熟悉酒店及餐饮或娱乐业务和运营流程，了解厨房管理、菜品和成本控制，了解市场行情，具有分析竞争伙伴，做出经营策略的能力；

5）具有出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，具有敏锐的观察力，善于发现和解决问题；

6）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

7）为人干练、踏实，较强的身体素质和心理素质，能承受工作压力。

（3）贵宾服务员（7人）

1）22－30岁，男女不限，高中及以上学历；

2）身高要求：女性：1.63米及以上；男性：1.73米及以上；

3）具备1年以上高星级酒店餐饮服务工作经验；

4）形象气质佳，有较强的语言交流沟通能力，有一定的组织能力；

5）接受过餐饮、茶坊服务的专业岗位培训者优先考虑。

（4）餐厅服务员（10人）

1）18－35岁，男女不限，高中及以上学历；

2）身高要求：女性：1.58米及以上；男性：1.68米及以上；

3）形象气质佳，性格开朗，有星级酒店餐饮服务经验者优先。

5、工程与环卫部

（1）空调工（1人）

1）22—45岁，男性，高中及以上学历；

2）有操作证，3年以上酒店工作经验；有水暖空调系统辅件的基础知识；

3）掌握水暖空调系统设备结构和功用，具有较强的实际操作能力，熟练空调设备的原理进行维护、保养；对一般故障有分析判断和排除能力。

6、安保部

（1）安保部经理（1人）

1）30-45岁，男性，身高1.70米以上，相貌端正，专科以上或同等学历,退伍军人优先；

2）3年以上酒店安全管理工作经验，善于处理各种突发事件，具备相关的专业技能和各项安全防范意识；

3）敬业勤勉、为人正直，工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，具备良好的身体素质、思想素质和心理素质，普通话流利。

（2）消防干事（1人）

1）25-35岁，男性，身高1.75米以上，高中及以上学历；

2）有一定的协调交流能力，熟悉酒店产品，了解酒店服务知识、消防安全知识，有应对突发事件的快速反映能力，善于观察和沟通；

3）熟练操作安全部安全设备设施系统，受过酒店管理相关专业、酒店安全知识、消防法、各种法规教育培训，通过安全设备设施操作等方面的系统培训并取得职业证书；

4）消防兵退伍者优先。

7、行政人力资源部

（1）行政人力资源部经理（1人）

1）30-45岁，男女不限，大专及以上学历；

2）旅游管理、酒店管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；

3）具备4年以上五星级酒店同等职位工作资历，熟悉酒店全面运作，酒店经营管理和各部门工作流程；

4）具有大局观念，拥有较强的沟通和协调能力，具有较强的亲和力、计划能力、决策能力、判断能力和谈判能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守；

5）熟悉公文写作。

（2）质量督导经理（1人）

1）30-40岁，男女不限，大专及以上学历；

2）旅游管理、酒店管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，接受过《旅游饭店星级的划分与评定》等相关管理知识或其他业务知识培训者优先；

3）3年以上五星级酒店同等职位工作资历，熟悉酒店全面运作，酒店经营管理和各部门工作流程；

4）熟悉企业全面运作，综合业务能力突出，全局意识强，对问题保持高度的敏感度，熟悉国家最新行业标准，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

（3）行政（后勤）主管（1人）

1）性别不限，形象气质好，秘书、中文、公关、电子商务、行政管理等相关专科或以上学历；

2）3年以上相关工作经验，良好的文字写作、口语表达能力；

3）熟悉使用办公软件，熟练使用、操作办公自动化设备，熟悉酒店后勤管理操作模式；

4）有企业文化建设，受过管理学、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训者优先。

（4）综合人事干事（1人）        

1）22-35岁，男女不限，大专及以上学历；

2）身高要求：女性：1.60米及以上；男性：1.70米及以上；

3）有3年以上人事工作经验或2年以上高星级酒店同岗位工作经验；

4）具有良好的写作、口语表达能力，普通话流畅，办公软件应用熟练，工作细心，责任感强；

5）受过酒店知识、人力资源、旅游管理、行政管理和各种法规教育培训者优先。

8、采供部

（1）商务与账务专员（1人）

1）22-35岁，男女不限，大专毕业或同等学历；

2）有1年以上酒店物资管理经验，掌握市场情况、商品知识和酒店采购管理制度，善于与人沟通、有较强的商务谈判能力；

3）能熟练操作电脑，熟悉各类办公软件的运用。

员工薪资福利

1、极具市场竞争力的薪资待遇，购买社会保险及公积金，工作时间按国家劳动法相关规定实行，享法定节假日带薪休假或享法定节假日3倍加班工资，享带薪年假；学位津贴、全勤奖励、年终奖励、节假日福利，员工生日会，丰富的团建活动、优秀员工涉外旅游、外送培训……

2、员工生活基地：酒店员工免费食宿，独享庭院，多功能活动室，阅读咖啡休闲区，电竞室，台球室，健身房，乒乓球场，篮球场；

3、员工发展：丰富的培训体系、丰富多彩的员工活动，学历再教育，晋升，内部或郎酒集团调转、晋升机会。

咨询电话：0830-7512947

简历投递邮箱：hotel@langjiu.cn

面试请携带：本人近期证件照4张（1寸）、有效证书（身份证、学历证、相应岗位证书）

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